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                    聚焦精益高效 打造大而強的新馬鋼 聚力奮勇爭先 成為優特長材引領者

                    馬鋼集團公司十九屆二次(股份公司九屆二次)職工代表大會閉幕

                    丁毅作重要講話 劉國旺作工作報告

                    2021年02月08日 來源:馬鋼日報 作者:高躍飛 卜晨曦 汪少云 江寧 瀏覽: 打印 分享到:

                    閉幕

                      搶抓機遇共繪新藍圖,乘勢而上開啟新征程。2月4日上午,馬鋼集團公司十九屆二次(股份公司九屆二次)職工代表大會正式會議在公司辦公樓413會議室召開。集團公司、股份公司黨委書記、董事長丁毅作重要講話;集團公司總經理、黨委副書記,股份公司黨委副書記劉國旺作工作報告。大會號召,全體職工要準確把握新發展階段,深入貫徹新發展理念,加快構建新發展格局,加快建設后勁十足大而強的新馬鋼,為助力中國寶武成為全球鋼鐵業引領者作出新的更大貢獻。

                      為落實疫情防控的有關要求,會議以視頻形式召開。集團公司、股份公司總經理助理及以上人員,職代會主席團成員,各代表團長,公司機關部門主要負責人,部分受表彰人員在主會場參會。各單位領導班子成員、其他職工代表及受表彰人員分別在21個視頻分會場參會。

                      集團公司黨委常委、副總經理唐琪明主持會議。

                    劉國旺

                      劉國旺代表公司向大會作了題為《精益高效 奮勇爭先 實現馬鋼“十四五”高質量發展良好開局》的工作報告。

                      報告指出,2020年是馬鋼發展史上具有重要里程碑意義的一年。在中國寶武的堅強領導下,馬鋼深入學習貫徹習近平總書記考察中國寶武馬鋼集團重要講話精神,以“一年當作三年干、三年并為一年干”的奮進姿態,砥礪前行,加速奔跑,推動馬鋼高質量發展取得一系列標志性成果,以“四突破四轉變兩提升”,為“億噸寶武”的實現作出了馬鋼人的積極貢獻。

                      在分析當前面臨的形勢后,劉國旺在報告中提出2021年馬鋼經營管理工作的總體要求是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,深入貫徹落實習近平總書記考察調研中國寶武馬鋼集團重要講話精神,認真貫徹落實中央經濟工作會議、中央企業負責人會議精神、中國寶武黨委一屆五次全委(擴大)會、一屆四次職代會和馬鋼集團黨委五屆七次全委(擴大)會決策部署,貫徹新發展理念,勇擔使命責任,服務國家戰略,圍繞“成為全球鋼鐵業優特長材引領者”開展經營活動,聚焦做強技術、做優效益、做大規模、全球引領,把握機遇、順勢而上,精益高效、奮勇爭先,確保馬鋼“十四五”高質量發展開好局、起好步,以優異成績向建黨100周年獻禮。2021年戰略任務是:全力推進規劃落地;全力推進極致效率;全力推進精益運營;全力推進綠色低碳;全力推進信息化建設;全力推進管控模式優化。圍繞貫徹總體要求、落實戰略任務,報告要求,必須立足“三新”轉變觀念;必須緊盯“三化”轉型升級;必須聚焦“兩場”經營創效;必須踐行“三有”共享發展。報告明確了2021年主要生產經營目標,要求重點抓好八個方面的工作。一、追求極致效率,全面提升制造能力。二、狠抓效益引領,提高資產運營質量。三、堅持規模引領,著力謀求市占率話語權。四、強化技術引領,厚植綠色精品智慧優勢。五、堅持協同發展,共建高質量生態圈。六、深化改革攻堅,激發企業發展活力。七、堅守底線思維,全面提升安全環保水平。八、堅持以人為本,充分激發職工隊伍活力。

                      為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,激勵全體職工堅定“行業信心、企業信心、職業信心”,不忘初心、繼續前行,努力打造后勁十足大而強的新馬鋼,會上還舉行了2020年馬鋼集團年度人物頒獎典禮。

                    丁毅

                      丁毅會上作了題為《堅定必勝信心 主動擔當作為 凝聚打造后勁十足大而強的新馬鋼的磅礴力量》(全文另發)的講話。丁毅在講話中,代表公司黨政班子,向受到表彰的先進人物表示熱烈的祝賀,向全體干部職工及家屬致以誠摯的慰問。

                      丁毅指出,2020年是馬鋼融入中國寶武第一個完整年,大事、喜事、難事交織,我們成就了大事、辦好了喜事、巧解了難事,務實擔當,奮力拼搏,在馬鋼60多年的發展史上留下了濃墨重彩的一筆。特別是8月19日習近平總書記親臨中國寶武馬鋼集團考察調研并發表重要講話,給我們以巨大鼓舞和強力鞭策,為我們加快打造后勁十足大而強的新馬鋼指明了前進方向、增添了強勁動力。

                      丁毅傳達了今年1月22日省委書記李錦斌對馬鋼改革發展作出的重要批示,并就如何理解和把握黨委五屆七次全委(擴大)會議和職代會精神,提出了三點意見。

                      第一,展望美好未來,明確宏偉目標,堅定打造后勁十足大而強的新馬鋼的必勝信心。加入中國寶武大家庭,在新的更大發展平臺上,馬鋼的定位、愿景和使命都有了嶄新的內涵。按照中國寶武戰略部署和要求,公司制定了“十四五”發展規劃,聚焦技術引領、效益引領、規模引領、全球引領,描繪了后勁十足大而強的新馬鋼的美好藍圖。概括起來就是“1個平臺、2個抓手、3個追求、4個維度、5個翻番”。1個平臺,就是打造中國寶武優特長材專業化平臺公司。2個抓手,就是對內強身健體,對外開疆拓土。3個追求,就是努力滿足職工對“有錢、有閑、有趣”美好生活的向往。4個維度,就是企業發展高質量、生態環境高水準、廠區面貌高顏值、職工生活高品質。5個翻番,就是到“十四五”末實現粗鋼規模4000萬噸、營業收入2000億元、人均產鋼量2000噸、利潤總額翻番、職工收入翻番。

                      第二,聚焦精益高效,聚力奮勇爭先,推動全員全方位價值創造。2021年是中國共產黨成立100周年,是“十四五”開局之年、起步之年,我們要以開局就是決勝、起步就要沖刺的精神狀態,把握關鍵、抓住重點,下好先手棋、打好主動仗,確?!笆奈濉卑l展邁好第一步,各項工作都見到新氣象。要砥礪奮勇爭先的精氣神,勇于面對前進道路上的風險挑戰,緊盯制約高質量發展的矛盾問題,勇擔使命,奮發有為,充滿激情,快字當頭,善于在危機中育新機、于變局中開新局。要用好精益高效的方法論,持續對標改進,提升產線效率;強化高效聯動,提升系統效率;深化基層變革,提升人事效率;勇于變革創新,實現繼承發揚。要建立有效激勵的新機制,強化“超越自我、跑贏大盤、追求卓越、全球引領”的績效導向,完善市場化薪酬分配機制,全面推行層級管理,健全完善“以崗位付薪、以能力付薪、以業績付薪”的按勞分配體系和重大科技攻關成果獎勵政策,建立超額收益激勵機制和職工利益分享機制,加快實施中長期激勵機制。

                      第三,堅持以人為本,推動共建共享,實現職工與企業共同發展。要匯聚團結奮斗的強大合力;要打造新時代干事創業的“鋼筋鐵骨”;要不斷滿足職工對“三有”美好生活的向往。

                      丁毅強調,馬鋼“十四五”發展的美好藍圖已經繪就,幸福生活要我們共同來創造。讓我們立足新起點、錨定新定位、勇擔新使命,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平總書記考察調研中國寶武馬鋼集團重要講話精神,認真落實“十四五”規劃及2021年各項目標任務,堅定必勝信心,主動擔當作為,凝聚打造后勁十足大而強的新馬鋼的磅礴力量,以優異成績向建黨100周年獻禮。

                      會上,集團公司工會主席,股份公司黨委委員、監事會主席、工會主席張曉峰作《馬鋼集團公司十九屆二次(股份公司九屆二次)職代會預備會議討論審議情況報告》。公司安全生產管理部、能源環保部負責人分別作《安全生產管理報告》和《能源環保工作報告》。書面審議了2020年馬鋼集團公司職工社會保險、企業年金、住房公積金的繳納和管理情況報告(含股份公司);2020年馬鋼集團公司職工教育經費使用情況及2021年馬鋼集團公司職工教育培訓計劃報告(含股份公司);集團公司、股份公司2020年職工福利費使用情況和2021年使用方案,2020年業務招待費使用情況報告,《集體合同【2010-2013年】》;馬鋼集團公司2020年職工需求與關注點信息管理情況報告(含股份公司);馬鋼集團公司十九屆一次(股份公司九屆一次)職工代表大會以來廠務公開民主管理工作綜合報告。與會代表一致通過了《馬鋼集團公司十九屆二次(股份公司九屆二次)職代會關于劉國旺同志工作報告的決議》。

                      唐琪明在主持會議時要求,各單位會后要認真學習貫徹公司黨委全委(擴大)會議精神和職代會精神,認真落實丁毅同志重要講話、劉國旺同志工作報告要求和大會決議,團結帶領廣大職工,不忘初心,牢記使命,以新發展理念,推動高質量發展,為全面完成集團公司2021年各項目標任務,為打造后勁十足大而強的新馬鋼,為把中國寶武建設成為全球鋼鐵業引領者、創建世界一流示范企業而努力奮斗。(馬鋼日報供稿 高躍飛 卜晨曦 汪少云 江寧)

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